鼓足勁 加滿油 把穩舵 大隆礦讓實干成為黨員的“標配”

青青草AV在线 www.sinomag.net 今年以來,大隆礦把培養黨員實干精神、發揮黨員示范引領作用當成黨建工作的頭等大事,讓黨員撲下身子抓生產,擼起袖子帶頭干,在克難攻堅中展現新姿態,彰顯新作為,為礦井發展引領護航。

?在實干精神上“鼓足勁”。實干精神是對黨員黨性的最好考驗。為了讓黨員實干精神“硬”起來,該礦黨委制定了以教育為先導、以培訓為主線、以提升為目標的黨員崗位先鋒提標工程。由礦黨委組織部牽頭針對本礦不同時期的生產實際情況,按照地面單位和井下區隊的黨員布局和比例,圍繞著原煤生產、采場接續、經營管控等幾個方面精排理論+業務雙向培訓規劃,通過集中輪訓、黨課特訓、理論專訓等形式把習近平提出的“實干興邦、空談誤國”的主導理念傳遞給每一名黨員,讓黨員在思想深處厚植實干精髓,鼓足實干勁頭。該礦還把黨員先鋒崗同當前開展的礦井“三化建設”及“抓增收、促節支、降成本、保安全”主題實踐活動有機結合,各支部在加大黨員素質培訓的基礎上同步推行了黨員目標考核制度、責任落實制度、民主決策制度。要求黨員特別是黨員領導干部必須以上率下站在全局角度思考、研判、決策礦井發展中的矛盾和問題,不僅要樹立學習之風,更要樹立起思考之風、研究之風、落實之風,深學實做地將工作和責任落到實處,再以點帶面地向外輻射擴散,激發全體黨員的工作動力,在全礦營造出了重行務實、真抓實干的良好風氣。

?在實干能力上“加滿油”。實干不僅體現在黨員看問題的眼力和謀事情的能力上,更體現在黨員解難題的實力上。為全面提升黨員實干本領,該礦黨委指定各區黨支部書記為第一責任人,指定技術主管人員牽頭結合本單位具體工作實際,開展以傳技授業為主要方式的黨員“傳幫帶”活動。對年齡較大的黨員重點從提升新技術、新設備的理論知識和應用技能方面進行幫教,對剛參加工作或轉崗的新職黨員重點從基礎理論知識、標準化作業以及實操技能方面進行幫教,對經驗豐富工作能力強的黨員調整到一線班組定點幫教,讓黨員通過學技能、提素質為自己“加滿油”。各支部還以“練兵先練黨員”為原則,把工作一線作為業績考量的主戰場,讓黨員擔當在一線、實干在一線,身先士卒地抓重點、攻關鍵。綜采一隊在采場過斷層過程中,隊長唐英正帶領黨員干部當先鋒、打頭陣,堅守現場靠前指揮,黨員手拉手連班奮戰,不僅順利渡過了生產難關,而且使工作面多回收原煤3.5萬噸。機修廠黨支部根據本單位修舊加工的業務性質,成立黨員創新挖潛攻關小組,挖掘黨員智慧的閃光點,讓黨員成為戰危機、降成本的排頭兵,他們完成的井下分煤皮帶的科技改造項目,節余材料投入8萬元。與此同時,全礦各支部圍繞著“五為”先鋒工程集中開展強作風、講奉獻主題實踐活動,提升黨員自身執行力和團隊影響力,使“學需持之以恒,做需久久為功”成為了黨員真干實干的一致共識。

??????? 在實干作風上“把穩舵”。作風偏一寸,行動偏一尺。為把穩黨員的實干作風之舵,該礦黨委在黨建工作中強力推行“亮身份、樹形象、以干盡責、以干立身”的作風主導理念,引導黨員大力弘揚“干”字當頭、“實”字為先的奉獻精神,先后制定黨員干部作風建設、安全管理考核等方面制度6部,層層壓實黨員干部作風轉變。每月對黨員干部入井次數、入井時間、工作質量進行考核通報,并實行獎罰。每年對技術員以上黨員干部進行兩次測評,并建立評價檔案作為提拔任用的重要依據。各支部還根據黨員工作性質、班組分布情況、能力素質狀況扎實開展“黨員責任區”、“黨員示范崗”等活動,促使黨員干部帶頭唱響安全和生產主旋律。今年上半年,該礦黨員領導干部平均入井次數同比提高了20%,個人平均入井時長均在5小時以上。